이번 한국고용정보원이 올린 보고서 주제는 “기업의 청년고용정책 인식조사 및 제언” 이다.
최근에 청년 고용과 관련한 많은 정책들이 쏟아지고 있다. 실업률이 높지만 그 중에서도 청년 실업률이 매우 높은 상황이다. 이에 한국고용정보원에서는 정년고용정책에 관한 인식 조사를 진행하였다. 기업의 청년 고용을 위한 기업 지원 정책에 대한 인지도와 참여도는 낮았지만, 정책에 참여한 경험이 있는 기업들이 인식한 정책효과로는 보통 수준 이상으로 청년 채용에 도움이 되었다고 응답하였다.
이를 개선하기 위해서는 청년 신규채용 확대를 위한 고용장려금 제도가 더욱 활성화 될 필요성이 있다. 아울러, 정책 인지도와 참여도를 제고하기 위해 다양한 노력이 촉구된다.
아래 요약글 및 다운로드 링크를 활용하여 추후 예측 가능한 “기업의 청년고용정책 인식조사 및 제언”를 고민하고 예측해보도록 하자.
1. 제목: 기업의 청년고용정책 인식조사 및 제언
2. 연구기관: 한국고용정보원
3. 저자: 김강호 외
4. 발간일: 2019.12.31
5. 주요내용
□ 청년고용정책 인식 조사 결과
ㅇ 청년 고용을 위한 기업 지원 정책에 대한 인지도와 참여도는 낮음
ㅇ 정책에 참여한 경험이 있는 기업들이 인식한 정책효과로는 보통 수준 이상으로 청년 채용에 도움이 되었다고 응답
ㅇ 정책을 활용해본 경험이 있는 기업들이 제시한 정책별 개선점으로 가장 빈번하게 나타난 요구는 지원 대상과 지원 금액의 확대에 관한 것
□ 결론 및 제언
ㅇ 기업의 일자리 창출과 청년 신규채용 확대를 위한 고용장려금 제도가 더욱 활성화 될 필요
ㅇ 청년층의 퇴사 가능성을 낮추고 근속기간을 늘리기 위해서는 급여, 복리후생, 근무환경에 대한 정부 대책이 중요
ㅇ 기업들은 청년층 신규채용 시 가장 큰 애로사항으로 구직자 부족
ㅇ 정책 인지도와 참여도를 제고하기 위해 다양한 노력이 촉구
6. 보고서 다운로드 링크 (1개 링크 및 파일 공유)
- 공공기관 경영정보시스템(알리오) 링크
http://www.alio.go.kr/informationResearchView.do?seq=2707678
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