이번 한국고용정보원이 올린 보고서 주제는 “주요 업종별 채용 트렌드 변화 연구” 이다.
하기 연구 보고서는 주요 업종별 채용 트렌드 변화를 하는데 특히 정유화학업 및 건설업의 트렌드를 분석하였다. 취업준비생과 기업 간의 격차를 확인하는데 확인할 수 있는 자료가 많다. 예를 들어 기업은 신입사원 정기공채보다는 경력직을 수시채용 하는 것을 선호하였으나, 취업준비생들은 업종 내 대기업과 중소기업의 연봉 격차 등에 어려움을 겪고 있었다. 또한 기업과 취준생 간에 고려하는 중요도도 몇가지 다르게 나타났다 바로 창의성 및 주인의식에 대한 차이이다
아래 요약글 및 다운로드 링크를 활용하여 추후 예측 가능한 “주요 업종별 채용 트렌드 변화 연구”를 고민하고 예측해보도록 하자.
1. 제목: 주요 업종별 채용 트렌드 변화 연구
2. 연구기관: 한국고용정보원
3. 저자: 이요행 외
4. 발간일: 2019.12.21
5. 주요내용
□ 서론
ㅇ 정유화학업과 건설업의 채용 경향과 동 업종 취업준비생의 취업준비 실태를 파악하고 기업과 취업준비생 간 요구 차이를 분석하기 위해 수행
□ 채용트렌드 비교 분석
ㅇ 신입사원 정기공채보다는 경력직을 수시채용 하는 것을 선호
ㅇ 학력보다는 전공 및 직무적합도에 대한 선호가 분명함
6. 보고서 다운로드 링크 (1개 링크 및 파일 공유)
- 공공기관 경영정보시스템(알리오) 링크
http://www.alio.go.kr/informationResearchView.do?seq=2712030
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