[고용 공부] #4 기관 보고서로 본 고용 현황(고용장려금 사업 심층평가 -청년추가고용장려금 및 청년내일채움공제 사업을 중심으로-)

  이번 한국고용정보원이 올린 보고서 주제는 “고용장려금 사업 심층평가 -청년추가고용장려금 및 청년내일채움공제 사업을 중심으로-” 이다.

 

  하기 연구 보고서는 총 7개의 장으로 구성되어 있다. 이 중에서 핵심으로 살펴볼 항목은 바로 “제4장 청년고용장려금 현황 및 성과분석”, “제5장 청년고용장려금 실태조사 분석”, “제7장 결론”이다. 선행연구 등이 있지만 내용이 어려울 수 있기에 3개장을 보는 것이 낫다.

 

  이 보고서는 참여 사업장의 성과를 보여주고 있다. 참여 사업장은 청년 신규채용으로 인하여 사업참여 이전보다 참여 이후에 청년비중이 증가하였지만, 사업장 전체 평균연령과 근속 연수도 낮아지는 결과를 보여주고 있다. 또한, 참여한 사업장의 고용증대 효과를 분석한 결과 사업 참여 전보다 사업 참여 후에 전체 피보험자 수 증가가 뚜렷하게 나타났다.

 

  실태조사를 확인해보면 전반적으로 퇴사 인력수보다 채용 인력수가 많아서 인력 순증이 발생하였고, 대부분이 정규직 채용, 특히, 청년층 정규직 인력 증가가 35세 이상 연령층보다 많았다. 대부분의 참여 기업이 청년추가고용장려금 활용하게 된 계기는 고용센터 등 행정기관의 안내나 대중매체를 통해 정보 획득이었다.

 

  아래 요약글 및 다운로드 링크를 활용하여 추후 예측 가능한 “고용장려금 사업 심층평가”를 고민하고 예측해보도록 하자.

 

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1. 제목: 고용장려금 사업 심층평가 -청년추가고용장려금 및 청년내일채움공제 사업을 중심으로-

2. 연구기관: 한국고용정보원

3. 저자: 장기영 외

4. 발간일: 2018.12.31

5. 주요내용

□ 청년고용장려금 현황 및 성과분석

  ㅇ 참여 사업장은 청년 신규채용으로 인하여 사업참여 이전보다 참여 이후에 청년비중이 증가, 사업장 전체 평균연령과 근속 연수도 낮아지는 결과

  ㅇ 참여한 사업장의 고용증대 효과를 분석한 결과 사업 참여 전보다 사업 참여 후에 전체 피보험자 수 증가가 뚜렷하게 나타남

  ㅇ 사업에 참여한 사업장에서는 지원받은 인원을 상회하여 피보험자(채용인력)가 증가함

 

□ 청년고용장려금 실태조사 분석

  ㅇ 전반적으로 퇴사 인력수보다 채용 인력수가 많아서 인력 순증이 발생하였고 대부분이 정규직 채용, 특히, 청년층 정규직 인력 증가가 35세 이상 연령층보다 많음

  ㅇ 청년추가고용장려금 수혜사업장 가운데 40% 사업장이 최근 1년 이내에 정부의 다른 일자리지원사업도 지원 받음

  ㅇ 청년추가고용장려금 활용하게 된 계기는 고용센터 등 행정기관의 안내나 대중매체를 통해 정보 획득

 

□ 결론

  ㅇ 청년추가고용장려금 지원사업 성과

    -청년층 고용증대 효과는 긍정적

    -인건비 부담 완화 작용

    -스타트업 기업의 안정적 인력확보 지원

    -전반적으로 높은 사업 만족도

  ㅇ 청년추가고용장려금 지원사업 정책과제

    -종사자 수 증가 조건에 대한 검토 필요

    -행정절차의 간소화 필요

    -사업 운영을 위한 원활한 의사소통 시스템 피룡

    -기업 설명회 개최 등을 통한 사업 이해도 제고 필요

    - 청년추가고용장려금과 청년내일채움공제의 연계성 강화

 

6. 보고서 다운로드 링크 (용량 관계상 링크 참조)

- 공공기관 경영정보시스템(알리오) 링크

http://www.alio.go.kr/informationResearchView.do?seq=2676940